FAQ

Através da Integração, Zelo e Humildade. INTEGRAÇÃO: Tudo o que é realizado internamente na Burn passa pela nossa visão de CORPO, logo nossa ação nos departamentos depende do entendimento de que ninguém é/faz nada sozinho. Somos membros uns dos outros com características e funções diferentes que se completam. (Rm.12:4-8; 1Co.12:4-7; Jo.17:21). Não existem ministérios separados uns dos outros, mas sim ministérios focados em trabalhar interdependentes para servirem uns aos outros. De forma simples, um enxerga o outro, busca entender qualidades e carências para haver plenitude. Todos trabalham em conjunto para o BEM maior. Ou seja, é um Culto para as crianças, mas não apenas o Departamento Infantil se ocupa nisso, a equipe de músicos, os homens, o acolhimento, todos pensam em como servir melhor para que mais e mais crianças sejam alcançadas e abençoadas. ZELO e HUMILDADE: Todo o trabalho é realizado com diligência e com respeito aos envolvidos. Os valores estão claros dentro de cada líder que preza por eles e os transmite pelo exemplo à sua equipe, nesse modelo visto pelo Apóstolo Paulo na Igreja de Tessalônica (trabalho, esforço, perseverança). A humildade faz também com que ninguém pense ser o dono do departamento, que tenha a “cadeira cativa” e que limite novos líderes ou barre o potencial daqueles que têm se destacado. Estamos prontos para considerar os outros superiores a nós mesmos e nada fazer por partidarismo ou vanglória. (Rm.12:11; 2Ts.3:9; Fp.2:3). Conheça nossos ministérios e pequenos grupos.

Nosso ministério TRUE & ACTIVE tem como missão: FAZER DISCÍPULOS: Entendemos que precisamos preparar os trabalhadores para a Seara, logo nosso trabalho de missão começa com o preparo dos santos, ensino das Escrituras e ferramentas e técnicas que os fortalecerão na missão, com espadas afiadas, escudo da FÉ bem polido e suprimento do Espírito transbordante. (Mt.9:38; 2Tm.3:17). AMPARAR: As primeira famílias que olhamos e precisamos amparar são as famílias dos membros da igreja local. Seria muita hipocrisia ajudar os de fora sem antes amparar os santos em suas necessidades, mas é claro, não podemos nos fechar e ignorar os necessitados à nossa volta. São três as frentes que trabalhamos: (Gl.6:10; Tt.3:14; Ap.7:9). Nossas ações práticas: ⦁ Evangelismo: Missões Urbanas e TransCulturais; ⦁ Auxílio: Moradores de Rua, Lar de Idosos, Abrigos Infantis, Cestas Básicas; ⦁ Treinamento Profissional, acompanhamento RH e Psicológico, treinamento de gestão financeira, marketing, negócios e empreendedorismo através do BURN BUSINESS, CLÍNICA DAS EMOÇÕES e BURN UP.

Bíblia acima de tudo! Não colocamos a visão local acima da exegese bíblica, pelo contrário, nossa visão local e os pensamentos individuais sempre serão submetidos ao exame da Palavra. Assim como exigimos que os líderes sejam um exemplo de busca, da mesma forma estimulamos nosso povo a buscar o conhecimento, não apenas pelo saber humano, mas pela intimidade com o Senhor, para que esse conhecimento seja aprofundado e vivido na experimentação de Sua glória. Quanto mais O conhecemos, mais O adoramos. (Jo.6:45; 1Co.4:6; Hb.4:12). Conheça nossos valores, missão e visão.

Sabemos que o crescimento é uma dádiva e está ligado ao cumprimento de nosso chamado e missão, mas também traz consigo desafios e oportunidades novas, alguns probleminhas também. Uma das perguntas que chega é: Como manter a cara de igreja pequena e acolhedora numa igreja que não pára de crescer? O bom jeito de manter isso são os cultos nos lares, nossos Clãs. Eles nos dão a possibilidade do pastoreio de perto, o acompanhamento e a manutenção da comunhão, entendendo a visão de uma forma clara, correta, direta e descontraída. Cada CLÃ tem sua característica, respeitando a individualidade de cada líder, já que de formas diferentes eles se destacam nos valores anunciados. Mas para não nos dispersarmos e “perdemos a mão”, cada líder precisa buscar estar perto dos pastores, para serem orientados, discipulados e receberem da essência do que Deus tem derramado e direcionado a este povo como igreja local. Cada clã não pode ser uma “igrejinha” em si mesmo, atendendo aos gostos e características do líder, mas uma expansão dos cultos e linguagem da BURN como um todo. (At.2:42-47; Cl.4:15; Fm.1:2; At.12:12; Rm.16:5).

A solicitação de reembolso da inscrição poderá ser realizada somente em até 30 dias antes da data do evento, após esse período, não será mais possível a solicitação de reembolso. Inscrições feitas nos dias do congresso ou após sua realização não poderão ser canceladas e reembolsadas.